Правда, если оскорбитель – начальник, рассчитывать на показания очевидцев ситуации можно не всегда.

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление в интернете: коап или ук рф?

Однако необходимо знать, что за оскорбительные выражения в адрес:

  • военнослужащего;
  • должностного лица,

может вменяться уголовная ответственность. Она предусмотрена ч.2 ст. 130 УК РФ, сохранив свою актуальность в данной части.
За подобное правонарушение могут вменять серьёзные штрафы, и даже срок лишения свободы – до 1 года. Полезное видео Как бы ни было заманчиво оскорбление человека, к которому вы испытываете личную неприязнь, стоит остановиться и подумать – стоит ли это риска, которому я подвергаю свою финансовую, моральную, а в некоторых случаях – и физическую свободу.

Оскорбление личности статья в рк

До этого издевательство над животными наказывалось штрафом до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан (850 грн) или арестом до шести месяцев. Кроме того, в Кодекс об административных правонарушениях внесены изменения по усилению ответственности за жестокое обращение с животными.

Вниманиеattention
За это предусмотрен штраф в размере 200–500 необлагаемых минимумов доходов граждан (3 тыс. 400 грн – 8 тыс. 500 грн) с конфискацией животного в случае необходимости. То же наказание предусмотрено за «насильственные действия в отношении животных, направленные на удовлетворение половой страсти».

22 июня Верховная Рада ужесточила наказание за жестокое обращение с животными.

Как преследуют и судят хакеров в россии

Если оскорблению подверглось должностное лицо, например, директор школы, в адрес которого инициатор из среды старшеклассников или выпускников школы, допустил правонарушение – дело можно передать в суд. Оно будет возбуждено по иску должностного лица:

  1. Если виновный достиг возраста 16 лет.
  2. Если его вина полностью доказана и в отношении этого существуют неоспоримые доказательства.
  3. При условии предварительной работы с виновным в порядке проведения процедуры досудебного урегулирования.

Однако подобные обращения крайне редки, так как они регламентированы множеством условностей. Ещё реже – признание подобных исков судом. Всем пользователям интернет ресурса нужно понимать, что при необходимости правоохранительные органы всегда смогут узнать личную информацию о правонарушителе коммуникаций в социальных сетях.

Юридический блог

Так что рисковать собственным именем, которое может быть опорочено громким скандалом – небезопасно. Прежде чем оскорбить или оклеветать человека в социальных сетях – подумайте о последствиях, которые могут привести к большим неприятностям.

Наказание и ответственность Если бы лица, использующие неприличные термины в адрес других пользователей или выкладывающие контент подобного содержания несли бы ответственность – форма общения не была бы столь доступной и непринуждённой. За свободу слова приходится платить. В данном случае плата может выражаться в форме административного штрафа в размере от 1 до 3 тысяч рублей. Это наказание за оскорбление личности в интернете предусмотрено для пользователей – гражданских лиц, общающихся между собой.

Статья 130 ук рф «оскорбление личности»

Следующее видео расскажет о том, что делать, если вас оскорбили на работе: Как составить жалобу? Здесь всё подчиняется стандартам заявлений подобного рода. В жалобе на оскорбление личности на рабочем месте нужно изложить следующие сведения:

  • дата и время правонарушения;
  • кто его допустил;
  • что именно было сделано и как;
  • просьба о принятии мер.

Желательно также конкретизировать описание действий обидчика.

Для этого нужно указать, почему именно его слова/действия были восприняты как оскорбительные. О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже. Куда ее подать? На многих предприятиях вежливое обращение предусматривается различными внутренними правилами, трудовым договором, прочими документами.

Состав преступления и квалифицирующие признаки В данном случае правильнее говорить о составе правонарушения. Обстоятельства этого деяния уже были рассмотрены в предыдущем разделе.

Остаётся добавить нечто важное. Представим: человек находится на работе, и чьё-то высказывание его оскорбило. Правонарушение состоялось? Не совсем, так как речь идёт пока что о личном восприятии.

  • Допустим, сотрудницу Екатерину в детстве дразнили «Катюша-хрюша», после чего она возненавидела конкретную уменьшительную форму своего имени.

    Непосвящённый может назвать сотрудницу именно так и тем самым оскорбить. Однако с точки зрения этикета здесь речь идёт разве что о некоторой фамильярности, чего-либо непристойного в словах невольного обидчика нет.

  • А вот если собеседник произнесёт нечто вроде «Катюша, вы (ты) такая клуша», то здесь налицо как минимум сравнение с представителем фауны.

Верховная Рада приняла закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно гуманного обращения с животными». Документ существенно ужесточает наказание за издевательство над позвоночными животными, в том числе бездомными.

Теги: Верховная Рада, Петр Порошенко, Владимир Гройсман, уголовный кодекс, закон, защита животных Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter КОММЕНТАРИИ: к клубу читателей «ГОРДОН», чтобы комментировать Уважаемые читатели! На нашем сайте запрещена нецензурная лексика, оскорбления, разжигание межнациональной и религиозной розни и призывы к насилию. Пожалуйста, не используйте caps lock. Комментарии, которые нарушают эти правила, мы будем удалять, а их авторам – закрывать доступ к обсуждению. Ваш комментарий принят и будет опубликован, после модерации.
Трудно представить, чтобы сотрудника предприятия оскорбило некое ООО.

  • Что касается граждан, то для них размеры штрафа держатся в пределах одной – пяти тысяч рублей.
  • Для людей на должности суммы выше – от десяти до пятидесяти тысяч рублей.

Судебная практика Иски, которые касаются именно «служебных» оскорблений, пока что редкость. Особенно если виновен начальник. Довольно часто можно слышать об оскорблении врача на рабочем месте, статьи и заметки в СМИ доказательство тому. Практика показывает, что обиженные подчинённые либо терпят неподобающее отношение, либо уходят на другую работу. А конфликты между примерно равными по должностям коллегами разрешаются либо самостоятельно, либо путём подачи жалоб руководителям. Проблема оскорбительного общения в трудовых коллективах огромна.

Leave a Reply